1. M. J. nous signalait dans son e-mail du mois d’août 2002 que n’importe quel collaborateur de Manpower soupçonnant d’éventuelles malversations pouvait lui communiquer par e-mail confidentiel ces informations. Est-ce que le courrier ainsi que l’e-mail de M. J. a été communiqué à l’ensemble des salariés de la DO ?
Réponse de la Direction : L’e-mail de Jeff J. était destiné aux Directeurs du siège, Directeurs Opérationnels, Directeurs de secteurs, Responsables d’agence, Chefs de département (…)
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retraite / épargne d’entreprise
Articles
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Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Juillet 2003
31 juillet 2003 -
Réclamations DP - Siège - Janvier 2001
31 janvier 2001, par Administrateur1. Une déclaration du MEDEF (Mouvement des entreprises de France) laisse entendre que les entreprises adhérentes pourraient ne plus verser les cotisations à l’ASF (Association pour la structure financière, qui permet de financer le surcoût des retraites entre 60 et 65 ans), ce qui entraînerait pour les salariés du privé qui prendront leur retraite à compter du 1er avril prochain, un abattement de l’ordre de 20% sur leur retraite complémentaire jusqu’à l’âge de 65 ans.
La société Manpower (…) -
Réclamations DP - Ouest - Août 2012
4 septembre 20121. Y a t il une prime de départ en retraite pour un permanent ?
Réponse de l’employeur : Tout salarié en CDI qui prend l’initiative de prendre sa retraite a droit à une indemnité de départ à la retraite proportionnelle à son ancienneté et sa rémunération brute, conformément à l’article L. 1237-9 du Code du travail. L’indemnité applicable aux salariés permanents du travail temporaire en vertu de l’article 7.3 A de l’accord du 23janvier1986 modifié par avenant du 19 novembre 1987, plus (…) -
Réclamations DP - Sud-Est - Octobre 2011
15 décembre 2011, par Aphrodite1. Comment un Responsable d’agence peut-il être responsable pénal alors que c’est le Directeur de Secteur qui a la signature sur les contrats de mission des salariés intérimaires ?
Réponse de la Direction : La responsabilité du Responsable d’agence porte sur le respect de la réglementation du travail temporaire lors des délégations au sein d’entreprises utilisatrices et ce, quel que soit le signataire des contrats de mission.
2. Pour un salarié intérimaire, comment sont calculés les (…) -
Négociation annuelle 2012 des salaires Manpower France : les hauts salaires accaparent les augmentations, le nombre de travailleurs pauvres permanents Manpower augmente
29 février 2012, par AdministrateurLa négociation sur les salaires 2012 Manpower s’est déroulée sur 2 réunions les 07/02/2012 (méthodologie et support de la négociation) et 23/02/2012 (discusion sur les revendications), avant une prochaine réunion prévue le 08/03/2012.
Accaparement des enveloppes salariales par les plus hauts salaires Manpower France
Pour les plus bas salaires, les enveloppes d’augmentation Manpower en 2011 n’ont à nouveau pas couvert l’inflation restée à un niveau soutenu de 2,1% (hors tabac) en moyenne (…) -
Réclamations DP - Siège - Décembre 1999
31 décembre 19991. Quelles sont les démarches a effectuer pour ouvrir un compte épargne temps ? La deuxième loi Aubry a-t-elle modifiée les règles d’utilisation du CET ?
Réponse de la Direction : Réponse : L’article 8 de l’accord sur la réduction du temps de travail prévoit les modalités d’ouverture et d’alimentation de ce compte. Tout salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée ayant moins de dix mois d’ancienneté dans l’entreprise, à la date de la demande, peut sur la base du (…) -
Bulletin n°33 - Décembre 2007
3 mars 2008, par AdministrateurContenu La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Grandes manœuvres financières dans le travail temporaire. Fixation des objectifs individuels du salarié. Les charges familiales assumées par les femmes au détriement de leur carrière. Le dossier de l’épargne salariale chez Manpower. Prime exceptionnelle aux salariés permanents de Manpower. PERMAWON (suite) : la suite d’un conte de Noël déjà initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans le bulletin n°28 (…)
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Réclamations DP - Ouest - Décembre 2018
31 décembre 2018, par SandrineAux questions concernant NOTRE quotidien de salariés, les DP nous permettent d’obtenir des réponses de la direction Manpower.
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Réclamations DP - Sud-Est - Janvier 2013
2 mars 2013, par Aphrodite1. Des salariés en accident de travail nous demandent comment la prise en charge des dépassements d’honoraires s’effectue t-elle ? Est-ce que la mutuelle des salariés permanents inclut cette clause dans les contrats en cours ?
Réponse de l’employeur : Les frais médicaux sont pris en charge pour les permanents comme précisé dans le résumé des garanties frais de santé figurant sur Léo, sans spécificité pour les arrêts suite à accident de travail. 2. La Loi du 20 Juillet 2011, art. L.4643-1, (…) -
Réclamations DP - Siège - Septembre 2014
2 juillet 2015, par Cathy1. En cas de départ en retraite, quelle est le délai optimal d’information de la DRH par le salarié, pour que la DRH puisse s’organiser ?
Réponse de l’employeur : Conformément à l’accord sur le statut du personnel permanent du 29 juillet 2004, le départ en retraite du salarié est précédé d’un délai de prévenance de deux mois incombant au salarié.