Les résultats financiers du 1er trimestre sont bons : Travail Temporaire +8% Recrutement +17% Bill it All +110% Productivité +3% (par rapport au 1er trimestre 2017)
Nous confirmons la fatigue et l’usure des équipes du réseau qui se fait déjà sentir aussi ! La pression est forte pour une rémunération variable pas à la hauteur des efforts réalisés par chacun. Est-ce que la Direction entend ou se contentera-t-elle de marteler coopération, enthousiasme et détermination comme seuls mots d’ordre (…)
Accueil > Mots-clés > Votre rémunération et vos avantages > retraite / épargne d’entreprise
retraite / épargne d’entreprise
Articles
-
La lettre aux permanents - septembre 2018
13 septembre 2018, par Administrateur -
Réclamations DP - Siège - Juillet 2015
29 juin 2016, par Cathy1. Les Délégués du Personnel ont pu constater dans le Règlement Intérieur en vigueur au sein de l’entreprise, en son chapitre « II – DISPOSITIONS RELATIVES A LA DISCIPLINE », « ARTICLE 2 – HORAIRE DE TRAVAIL » la formulation suivante : Les salariés doivent respecter l’horaire de travail affiché (horaire collectif général ou horaire collectif particulier à certains services). Conformément à la législation en vigueur, la durée du travail s’entend du travail effectif ; ceci implique que chaque (…)
-
Réclamations DP - Siège - Février 2002
28 février 2002, par Administrateur1. La Direction compte t-elle prochainement ouvrir des négociations avec les partenaires sociaux concernant la création d’un Plan d’Epargne Entreprise au sein de Manpower ?
Réponse de la Direction : Ce sujet intéresse la DRH qui procèdera à une étude sur ce sujet dans le courant du second semestre 2002. 2. Les Délégués du Personnel s’étaient opposés en octobre 2001 à une éventuelle fermeture de la cafétéria au Touzet. Contrairement à la réponse faite par la Direction, il semble que la (…) -
La direction Manpower refuse toute discussion sur l’application de la Loi relative à la prime sur dividende : la CAT en appelle au Ministre du Travail
2 novembre 2011, par AdministrateurAjout du 04/12/2011 :
À ce jour, plusieurs groupes parlementaires nous ont adressé un courrier suite à notre intervention auprès du Ministre du Travail. Des suites sont attendues, nous vous tiendrons au courant.
Pendant que des milliers de salariés Manpower en France attendent le versement d’une prime sur dividendes à laquelle il ont droit, le Président du groupe Manpower Inc aux Etats-Unis, maison mère dont la France représente près d’un tiers de l’activité, a acquis et vendu 250.000 (…) -
Réclamations DP - Sud-Est - Juin 2012
4 septembre 2012, par Aphrodite1. Dans le cadre du Plan Senior, il est évoqué un module de préparation à la retraite. en quoi consiste t-il ? quelle est sa durée ?
Réponse de l’employeur : Ce module concerne les salariés permanents qui vont prendre leur retraite dans les 2 ans maximum. Il y a plusieurs sessions par an, organisées par notre caisse de retraite cadres. Le module est de durée variable en fonction des besoins (2 à 5 jours) et est organisé en fonction du nombre de demande sous la forme de stage interne ou (…) -
5 Septembre 2004 - Courrier de demande d’ouverture de négociation sur l’épargne-retraite
5 septembre 2004, par AdministrateurCourrier dans lequel nous demandons l’ouverture de négociations pour la création d’un plan d’épargne-retraite.
-
Réclamations DP - Siège - Août 2006
31 août 2006, par Administrateur1. Qui sont les représentants des actionnaires aux assemblées générales des actionnaires ?
Réponse de la direction : Manpower France a un seul actionnaire qui est Manpower France Holding dont le président est Jean-François F. Pour rappel, Manpower France est une SAS, les modalités de consultation des actionnaires sont souples. 2. Lors du départ d’un salarié disposant d’un compte épargne temps (CET), pour le calcul de son solde de tout compte : Selon quelle règle le montant d’un jour de CET (…) -
Bulletin n°25 - Janvier 2005
25 août 2005Contenu Editorial pour la nouvelle année L’épargne retraite : le PERP et le PERCO Extraits des 11 jugements sur la non représentativité du nouveau syndicat "Construire et Entreprendre"
-
La lettre aux permanents - juin 2019
13 mai 2019, par AdministrateurPour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
Thèmes abordés dans la Lettre permanents de juin 2018 ci-dessus : Éditorial : élections Manpower emplois en centre de service répartition des richesses gestion des CDI-I de longue durée gestion des recrutements égalité salariale conditions de travail dans les implants en entreprises utilisatrices stagiaires et alternants séniors retraites -
Relance ultralibérale de la confiscation des droits à retraite par le système financier
31 août 2022, par AdministrateurLes salariés ne doivent pas être dupes : le gouvernement Macron suite sa réélection et notamment à travers la 1ère Ministre, commence déjà sur le sujet des retraites à tenter d’endiguer les esprits et sa méthode, dans une trajectoire ultralibérale de confiscation obligatoire de vos droits au profit du ventre sans fond du système financier occidental :
« Vous présentez le fait de devoir "travailler plus" comme une impérieuse nécessité. D’après le Conseil d’Orientation des (…)