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Articles
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Tout savoir sur la mise à pied disciplinaire
3 février
Un de vos salariés a commis une faute qui, si elle ne conduit pas à la rupture du contrat de travail, mérite d’être sanctionnée. Si cette faute est suffisamment importante, vous pouvez opter pour la mise à pied disciplinaire. Voici tout ce que vous devez savoir sur cette sanction. -
Télétravailleur qui chute pendant la pause déjeuner : est-ce un accident du travail ?
3 févrierLorsque le salarié est en télétravail, il peut arriver qu’un accident se produise. Dans un tel cas, il est présumé être un accident du travail. Qu’en est-il lorsque cet accident survient pendant la pause déjeuner ? -
Report de l’entretien préalable à l’initiative de l’employeur : le délai de notification du licenciement disciplinaire continue de courir
3 févrierDans le cadre d’une procédure disciplinaire, le licenciement doit être notifié dans un délai maximal d’un mois à compter de la date de l’entretien préalable. Si, de votre propre initiative, vous reportez cet entretien, le point de départ du délai de notification n’est pas décalé. -
Aide financière pour des activités de services à la personne et de garde d’enfants : plafond revalorisé pour l’année 2025
3 févrierVous pouvez, pour financer des activités de services à la personne et de garde d’enfant, verser une aide financière exonérée de charges sociales à vos salariés. Le montant maximum de cette aide exonérée est modifié en 2025. -
Stage obligatoire pour les lycéens de seconde : déposer vos offres sur le site 1jeune1solution
31 janvierSauf exceptions, tous les lycéens de seconde générale ou technologique effectueront un stage d’observation en milieu professionnel du 16 au 27 juin 2025. Cela représente 560 000 élèves. Pendant ce stage obligatoire, ils pourront même participer à certaines activités. Si vous souhaitez (…)
