Articles

• Période d’essai : appréciation des compétences d’un travailleur indépendant

  13 mai
  La période d’essai permet d’apprécier les compétences professionnelles de la personne recrutée. Mais si vous avez pu évaluer ses aptitudes lors d’une précédente relation de travail, la période d’essai peut ne plus être justifiée. Et pas besoin d’être lié par un contrat de travail pour apprécier (…)

• Lettre de licenciement : il n’est pas nécessaire de dater les faits invoqués

  13 mai
  La lettre de licenciement fixe les limites du litige. Elle doit énoncer les motifs précis et matériellement vérifiables du licenciement. Il n’est toutefois pas nécessaire de dater les faits pour motiver la rupture.

• Cotisation AT/MP 2025 : taux applicables depuis le 1^er mai

  13 mai
  Les taux de cotisation AT/MP 2024 sont applicables jusqu’au 30 avril 2025. Les nouveaux taux pour l’année 2025 sont entrés en vigueur le 1er mai, les différents éléments de calcul ayant été publiés fin avril.

• Assurance chômage : la baisse de la contribution et son impact sur le bonus-malus

  13 mai
  Le taux de la contribution d’Assurance chômage a baissé le 1er mai 2025. Cette mesure n’est pas sans répercussion pour les entreprises soumises au dispositif du bonus-malus comme le confirme une circulaire Unédic. Cette circulaire précise également les dates de la quatrième période de modulation.

• Mon salarié peut-il renoncer à des jours de repos contre monétisation ?

  12 mai
  Lorsque la durée du travail est supérieure à 35 heures par semaine, les salariés peuvent bénéficier de jours de repos. Mais vos salariés peuvent-ils monétiser ces jours s’ils ne souhaitent pas les prendre ?

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