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Articles
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Discipline : la suspension du permis de conduire ne conduit pas systématiquement au licenciement
31 janvierUn salarié commet un excès de vitesse avec un véhicule de l’entreprise. Son permis de conduire est suspendu quelques mois. Même si la faute est commise pendant l’exercice de ses fonctions, celle-ci ne mène pas obligatoirement au licenciement pour faute grave. -
Ai-je le droit d'appeler l'employeur d'un candidat pour avoir des informations ?
30 janvier -
Aides à l’emploi : le projet de l'aide exceptionnelle et de l’aide unique à l’apprentissage pour 2025
27 janvierFin 2024, le ministère du Travail a annoncé que l’aide exceptionnelle à l’apprentissage serait reconduite en 2025 sous de nouvelles conditions. Mais attention, cette aide sera versée pour les contrats d’apprentissage conclus le lendemain de la publication du décret. En attendant, seules les (…) -
Aides à l’emploi : le projet de l'aide exceptionnelle et de l’aide unique à l’apprentissage pour 2025
27 janvier
Fin 2024, le ministère du Travail a annoncé que l’aide exceptionnelle à l’apprentissage serait reconduite en 2025 sous de nouvelles conditions. Mais attention, cette aide sera versée pour les contrats d’apprentissage conclus le lendemain de la publication du décret. En attendant, seules les (…) -
Procès France Télécom : un employeur peut être condamné pour harcèlement moral institutionnel
27 janvierLa notion de harcèlement moral institutionnel vient d’être définitivement consacrée par la Cour de cassation, 5 ans après sa première reconnaissance par le tribunal correctionnel de Paris. Désormais, un employeur peut être poursuivi pour avoir déployé, en connaissance de cause, une politique (…)
