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CSE Nord

Articles

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2004
    31 décembre 2004

    1. Lors de la réunion du 23 novembre dernier, nous souhaitions avoir des précisions quant aux 2 nouvelles rubriques apparues sur le bulletin de salaire d’octobre 2004 des permanents de la Société : « PREV EMPLOYE PEREQUATION » et « RG PREV EMP TA PEREQUATION » Même surprise sur le bulletin de salaire de Novembre. La direction n’ayant pu nous donner de renseignements à ce sujet, nous vous reformulons donc nos questions en espérant obtenir cette fois-ci les réponses attendues : Pouvez-vous (…)

  • Condamnation de l’UNSA Manpower : la CAT-intérim obtient l’annulation partielle des dernières élections de l’établissement Nord
    30 septembre 2020, par Administrateur

    Acte 1, novembre 2019 : des résultats électoraux manifestement faussés sur le collège 1 (ouvriers et employés) du CSE Nord
    Pour rappel...
    Lors de la proclamation des résultats du 1er tour des élections professionnelles Manpower en novembre 2019, concomitamment alertée par des collègues intérimaires sur les pratiques du syndicat UNSA Manpower, la CAT-intérim Manpower avait été interpellée par la hausse fulgurante des résultats de ce syndicat, qui avait multiplié son score quasiment par 4 (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2006
    31 mai 2006, par Administrateur

    1. Lors de la réunion DP du 27 Mars 2006, vous vous étiez engagé à rencontrer les antennes ASSEDIC (celle d’Amiens par exemple) non respectueuse de l’accord concernant le dispositif mis en place pour le versement provisoire, sur simple déclaration, de l’allocation à laquelle peut prétendre un collaborateur intérimaire et ceux sans attendre le bulletin de paie. Ces différentes rencontres ont-elles eu lieu ? Si oui : A quelle date et avec qui ? Quelle a été leur réponse ? Si non : Pourquoi ? (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2003
    31 mars 2003

    1° De combien de temps de recherche d’emploi dispose un collaborateur en préavis de licenciement ? Le collaborateur peut-il cumuler les heures de recherche d’emploi à la fin de son préavis ?
    Réponse de la Direction : Pour les salariés de niveau 1 à 3 inclus : « ...Pendant la période de délai-congé, qu’il s’agisse d’un licenciement ou d’un départ volontaire, le salarié est autorisé à s’absenter pour recherche d’emploi, deux heures par jour fixées d’un commun accord entre les parties, ou, à (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2003
    31 mars 2003

    1. Sous quelle (s) condition (s) est attribuée la prime 13e mois au collaborateur permanent en CDI et CDD ?
    Réponse de la Direction : Les conditions d’attribution de la prime 13e mois sont prévues à l’article 10-2 de notre accord d’entreprise du 3-12-1986 : « après un an de présence dans l’entreprise , les salariés bénéficient d’une gratification égale à un treizième mois de leurs appointements fixes. Cet avantage est acquis sous réserve que le salarié ait été rémunéré, en totalité ou en (…)

  • Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3e syndicat, 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires
    28 juin 2012, par Administrateur

    Note ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnel... Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
    Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower est, avec un peu plus de 16% : le 3e syndicat de (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Janvier 2003
    31 janvier 2003

    1. Sous quelle(s) condition(s) est rémunérée la prime RN ou la prime CTA pour un salarié qui quitte la Société ?
    Réponse de la Direction : La note relative aux primes des collaborateurs permanents des CTA précise dans le paragraphe « bénéficiaire » : En cas de départ de l’entreprise, le bénéfice des primes est maintenu aux collaborateurs, sous condition qu’il se trouve en période de travail effectif au moment du versement. En ce qui concerne les collaborateurs permanents des agences et la (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2006
    30 avril 2006, par Administrateur

    1. Un salarié ayant travaillé du lundi au vendredi, le lundi étant celui de la Pentecôte considéré comme un jour normal de travail depuis 2005, effectue à la demande de l’entreprise utilisatrice 4 heures en plus le samedi matin. Comment seront rémunérées ces 4 heures ? En heures normales ou en heures supplémentaires ? (contrat de 35h hebdomadaire.)
    Pour information, au total ces collaborateurs intérimaires ont effectué 39 heures pour la semaine concernée.
    Réponse de la Direction : La (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Octobre 2003
    31 octobre 2003

    1. A combien s’élève le montant du repas remboursé par la Société lors du déplacement des délégués du personnel lors des réunions mensuelles, lorsque ce trajet dépasse les 300 kms ?
    Réponse de la Direction : Conformément au mémo relatif aux frais professionnels des collaborateurs intérimaires, les frais de repas sont remboursés dans la limite de 15 € par repas, sous réserve de produire les justificatifs correspondants. 2. Actuellement le nombre de collaborateurs intérimaires chute pour la (…)

  • Réclamations DP - Haute-Normandie - Janvier 2014
    9 mai 2014, par Aureliesorin

    Les élus CAT demandent les réponses aux questions suivantes (Questions 1 / 2 / 4 du mois de décembre 2013), laisser en suspens suite à la sollicitation des différents services concernés. Pour rappel : 1. Suite à la question 1 des élus CTC du mois de novembre, la direction ne répond pas à cette réclamation. Aussi, les élus CAT la réitère : Pour quelles raisons les demandes de formation formulées dans les entretiens annuels par les salariés permanents ne sont-elles pas enregistrées dans le (…)

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