1. Sécurité dans les agences : Lors des dernières réunions, vous nous avez fait part des dispositions spécifiques suite aux différents problèmes de sécurité des agences de Montdidier et de Vitry le François. Pouvez-vous nous dresser un bilan détaillé de l’application de ces mesures mises en place à ce jour ? De quels moyens dispose un responsable d’agence lorsqu’une situation identique aux agences citées ci-dessus se présente ? Quelle procédure doivent suivre les collaborateurs dans un cas (…)
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CSE Nord
Articles
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Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2004
30 septembre 2004 -
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Octobre 2003
31 octobre 20031. Quels sont les jours pour évènements familiaux auxquels peut prétendre un collaborateur intérimaire et permanent ? Y a-t-il des conditions d’attribution concernant ces jours de congés ?
Réponse de la Direction : Tout collaborateur intérimaire ou permanent peut bénéficier d’une autorisation exceptionnelle d’absence à l’occasion de certains évènements familiaux, sans qu’aucune condition d’ancienneté ne soit requise : 4 jours pour le mariage/PACS du collaborateur intérimaire, 2 jours pour (…) -
Nouvelle procédure collective CAT-intérim en paiement de prime défiscalisée pour les intérimaires Évobus de Ligny-en-Barrois (Adecco, Manpower, Randstad, Temporis, Synergie)
26 novembre 2021, par AdministrateurLa CAT-intérim est soucieuse de l’équité du pouvoir d’achat des intérimaires par l’égalité de traitement : nous menions déjà une procédure judiciaire collective concernant la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) 2018-2019
Comme nos lecteurs le savent, nous menons depuis 2019 des procédures judiciaires au profit de 264 salariés intérimaires d’une douzaine d’entreprises de travail temporaire et plusieurs dizaines d’entreprises utilisatrices. À ce jour, l’avancement des différentes (…) -
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
23 novembre 2006, par Administrateur1. Comment est appliqué le forfait kilométrique ? Varie t-il en fonction des kms effectués, dans ce cas quel est le barème en vigueur ?
Réponse de la Direction : Le barème Manpower est fonction du nombre de chevaux de la voiture et du nombre de kilomètres parcourus, ce n’est pas le barème fiscal qui constitue un maxima. 2. La prime individuelle qui additionnée au taux horaire nous donne le SMIC, est-elle comptée pour le calcul de la retraite ?
Réponse de la Direction : Tous les (…) -
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2004
31 décembre 20041. Lors de la réunion du 23 novembre dernier, nous souhaitions avoir des précisions quant aux 2 nouvelles rubriques apparues sur le bulletin de salaire d’octobre 2004 des permanents de la Société : « PREV EMPLOYE PEREQUATION » et « RG PREV EMP TA PEREQUATION » Même surprise sur le bulletin de salaire de Novembre. La direction n’ayant pu nous donner de renseignements à ce sujet, nous vous reformulons donc nos questions en espérant obtenir cette fois-ci les réponses attendues : Pouvez-vous (…)
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Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2017-2018 : la CAT représentative également sur 2 nouveaux établissements, 4e syndicat et 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires
7 décembre 2017, par AdministrateurLe premier tour du processus électoral s’est enfin achevé aujourd’hui, à nouveau avec celui de l’établissement Nord.
La CAT Manpower désormais représentative sur l’ensemble des établissements de l’entreprise
Syndicat toujours à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower est, avec 13,5% brut, 14,3% après décompte sur les seuls syndicats représentatifs : le 4ème syndicat de l’entreprise, le 2ème (…) -
Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CAT Manpower vous accompagne
31 janvier 2014, par AdministrateurLa CAT Manpower a vocation à être impliquée auprès de l’ensemble des catégories de salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres, collègues intérimaires ou permanents. Depuis le début du partenariat avec Pôle Emploi, en septembre 2009, la CAT a donc depuis toujours accompagné les Conseillers Emploi dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
La CAT Manpower impliquée auprès des conseillers emploi
Parmi les sujets âprement défendus figurent le système de rémunération variable (…) -
La CAT-intérim vous propose la consultation d’une vidéo, comment procéder au vote électronique dans le cadre des élections Nord
21 mai 2021, par AdministrateurLa CAT-intérim vous propose de consulter la vidéo suivante, pour vous présenter comment procéder au vote électronique dans le cadre des élections Nord :
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Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2003
31 mars 20031. Sous quelle (s) condition (s) est attribuée la prime 13ème mois au collaborateur permanent en CDI et CDD ?
Réponse de la Direction : Les conditions d’attribution de la prime 13ème mois sont prévues à l’article 10-2 de notre accord d’entreprise du 3-12-1986 : « après un an de présence dans l’entreprise , les salariés bénéficient d’une gratification égale à un treizième mois de leurs appointements fixes. Cet avantage est acquis sous réserve que le salarié ait été rémunéré, en totalité ou (…) -
Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3ème syndicat, 2ème dans le collège cadres permanents/intérimaires
28 juin 2012, par AdministrateurNote ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr/web/guest/consulter-un-proces-verbal Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower (…)