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Articles

• La cour de cassation confirme que l’existence d’une inter-mission ne permet pas de dénier à un intérimaire sa qualité de salarié de l’entreprise de travail temporaire
  5 septembre 2016

  Il est établi qu’atteindre l’ancienneté permettant d’être électeur aux élections professionnelles suffit à un intérimaire pour être salarié d’une entreprise de travail temporaire...
  La CAT avait déjà fait établir cette année la qualité de salarié de l’entreprise de travail temporaire, pour les salariés intérimaires comptabilisant l’ancienneté suffisante pour être déclarés électeur. Voir notre article précédent sur la condamnation de l’employeur Manpower par la Cour de Cassation, qui valide (…)

• La CAT dénonce une politique managériale, qui consiste à couper arbitrairement des têtes
  21 novembre 2012, par Administrateur

  Ces jours dernier, un licenciement que nous qualifions de sans cause réelle et sérieuse s’est à nouveau abattu sur une de nos collègues : 12 ans d’ancienneté, évaluée positivement jusqu’à ces derniers temps, puis dénigrée de manière inconsidérée afin de justifier son licenciement.
  Répétition d’un mécanisme d’irresponsabilité bien huilé
  La CAT dénonce au vu et su de tous la répétition d’un mécanisme qui était apparu épisodiquement dans plusieurs directions. Dans le cas présent, une (…)

• Intérimaires, question sur bulletin de paie ?
  13 septembre 2018, par Administrateur

  Attention ! Ce formulaire est un service d’aide aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition pour comprendre leur bulletin de paie. Démarche à suivre en cas de problème sur votre paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur Manpower, au travers des différentes rubriques de votre compte en ligne « Mon Manpower Intérimaire ». Si vous avez un problème de paie avéré, vous devez (…)

• Les délégués du personnel (DP)
  23 août 2005

  Sommaire
  Les élections
  Les missions des délégués du personnel
  Les moyens d’action des délégués du personnel
  Les élections
  Établissements assujettis
  La désignation des délégués doit se faire non dans le cadre de l’entreprise, mais dans celui de chaque établissement distinct. Selon la Cour de cassation, il convient de déterminer le cadre de l’élection par " finalité de l’institution ". Ainsi, les DP doivent être proches de leurs mandants afin de remplir leur mandat le plus (…)

• 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
  22 novembre 2024, par Administrateur

  Dernière mise à jour 20/11/2024.
  Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/liste/acco?siret=manpower&sortValue=DATE_PUBLI_DESC&pageSize=10&page=1&tab_selection=all#acco
  Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
  Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
  Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité (…)

• « Indépendance »
  29 avril 2006, par Administrateur

  Ils y a certains souvenirs que nous n’avons pas souhaité remuer explicitement au travers de tracts distribués, que nous réservons à développer nos analyses et nos actions. Par contre, en cette période charnière où certains d’entre-nous allons prochainement nous exprimer par vote, nous vous proposons de vous remémorer sur notre site comment s’expriment certaines conceptions sociales dans notre entreprise. Plus exactement, comment certains représentants dits « indépendants », précédemment (…)

• NAO sur les salaires 2025 des salariés Permanents Manpower : soutien par défaut de la CAT, pour une petite augmentation générale partielle...
  31 mars 2025, par Administrateur

  La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025, qui aborde les augmentations salariales des salariés permanents, s’est tenue le 20/03/2025.
  Des propositions indigentes de la direction...
  La direction est venue les mains pratiquement vides. Sans signature d’un accord NAO 2025, celle-ci n’aurait concédé que 1,9% d’augmentations individuelles et de promotions à la main du management, pour effet au 1er juillet 2025.
  ...néanmoins soutenues par la CAT-intérim Manpower (…)

• L’adhésion CAT vous fait bénéficier d’une excellente protection juridique
  8 février 2025, par Administrateur
• Réclamations DP - CE Sud-Est - Septembre 2007
  14 septembre 2007, par Administrateur

  1. Dans le cas d’un collaborateur intérimaire en accident du travail, est-il toujours considéré en mission ?
  Réponse de la Direction : Il est considéré en mission jusqu’au terme du contrat initialement prévu. 2. Lors d’un accident du travail, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie nous demande de fournir la copie des bulletins de salaires sur les douze derniers mois. Pourrait-on mettre en place une procédure automatisée de l’envoi d’une copie des bulletins de salaires accompagnée des (…)

• Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
  2 juillet 2025, par Administrateur

  Ajout du 20/02/026 :
  Bilan très inégalitaire de récupération de trop perçu de participation 2024
  Selon l’entreprise, 47% du montant global de trop-perçu de 1960000 € a été récupéré, soit 917855 €, mais de manière très disparate : 111376 intérimaires concernés, 42756 récupérés soit 38%, 4379 permanents concernés, 3312 récupérés soit 75%.
  Argument supplémentaire qui confirme que cette récupération était non seulement parfaitement inutile, mais aussi non justifiable par l’argument (…)

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