CSE Siège

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Réclamations DP - Siège - Juin 2018
17 octobre 2018, par Etienne

1. Lors de la réunion des Délégués du Personnel du 17 mai 2018, les élus CAT ont posé la réclamation suivante : « L’employeur peut-il préciser de manière exhaustive quelles sont les personnes ou fonctions qui, sur le Siège, disposent d’une délégation de pouvoir écrite permettant de licencier ?
Réponse de l’employeur :
Dans une entreprise de la taille et de l’organisation de Manpower France, il n’est pas envisageable de figer de manière exhaustive et immuable la liste des personnes (…)
Réclamations DP - Siège - Octobre 2015
29 juin 2016, par Cathy

1. A la suite de la réclamation 1 des délégués du personnel du 21 juillet 2015 portant sur l’obligation faite, au travers du règlement intérieur, de respecter l’horaire de travail affiché pour tous les salariés et de son incompatibilité avec le statut du forfait, la Direction a répondu : « De façon générale, le règlement intérieur n’a pas vocation à reprendre toutes les dispositions du Code du travail et les dispositions citées ne le contredisent pas. Par ailleurs, ce sont les dispositions (…)
Réclamations DP - Siège - Juillet 2010
29 juillet 2010, par Administrateur

1. En réponse à la question 4 des délégués du personnel sur l’utilisation des salles de réunions comme lieu de sustentation, la Direction nous a répondu : « En dehors du service exceptionnel de « groom service » disponible auprès de la société X, non ». En quoi consiste le « groom service » proposé par la société X ?
Réponse de la direction : Il s’agit d’un service traiteur, dit Service Groom. La société X propose des plateaux repas, des pauses café, des coffrets sandwichs, et des repas (…)
Une triste affaire chez Permawon France, ou quand le talent peut mener au licenciement…
5 février 2016

Il était une fois…
….un petit lutin travailleur, identifié comme Talent par l’entreprise et qui après 8 années de bons et loyaux services, a souhaité en mai dernier faire une coupure de 6 mois en s’absentant dans le cadre d’un congé sabbatique. Durant toutes ces années, une fidélité sans faille et un véritable engagement dans son métier, ce qui l’amena à se voir confier la responsabilité de son service, dont les projets sont souvent considérés comme stratégiques. Voila donc notre petit (…)
Réunion CE - Siège - Novembre 2006
13 décembre 2006, par Administrateur

Lors de la réunion de CE du 13/11/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information consultation sur le projet d’externalisation partielle de la DIT (périmètre JGE), dans le cadre du plan social
La commission emploi émanant du CE et saisie du projet d’externalisation a souhaité que les compléments d’information demandés sur le raisonnement économique de l’opération dans le cadre de la sauvegarde de la compétitivité du plan social soient présentés au CE avant la (…)
Réunion CE - Siège - Janvier 2010
14 juin 2010, par Administrateur

Lors de la réunion de CE du 22/01/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Courrier de réponse du Président au Secrétaire du Comité d’Établissement suite aux questions complémentaires relatives à la DIOSI
Sur ce sujet relatif à (…)
Réclamations DP - Siège - Février 2000
28 février 2000, par Administrateur

1. Le personnel des Etudes informatiques, rue Monceau, pourrait-il disposer de lampes d’éclairage individuel, l’actuel éclairage (néons) étant très fatigant pour les yeux ?
Réponse de la Direction : Il est rappelé aux délégués du personnel que ces questions doivent être traitées par le C.H.S.C.T. qui a compétence dans ce domaine. Pour des questions techniques, l’installation des « circuits prises et lumières » est difficilement envisageable. L’installation actuelle est par ailleurs (…)
Réclamations DP - Siège - Décembre 1999
31 décembre 1999

1. Quelles sont les démarches a effectuer pour ouvrir un compte épargne temps ? La deuxième loi Aubry a-t-elle modifiée les règles d’utilisation du CET ?
Réponse de la Direction : Réponse : L’article 8 de l’accord sur la réduction du temps de travail prévoit les modalités d’ouverture et d’alimentation de ce compte. Tout salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée ayant moins de dix mois d’ancienneté dans l’entreprise, à la date de la demande, peut sur la base du (…)
Réclamations DP - Siège - Mai 2009
14 juillet 2009, par Administrateur

1. Par un courrier en date du 5 mai 2009, l’inspection du travail de Paris vient de décréter non conforme aux dispositions légales, la décision de l’entreprise de réduire la période de prise des congés payées du 6 juillet au 28 août. Que compte faire la direction de l’entreprise pour se conformer au droit ?
Réponse de la direction : La note relative à la planification des congés n’est pas contraire aux dispositions légales et conventionnelles. C’est en ce sens qu’un courrier de réponse a (…)
Réclamations DP - Siège - Novembre 2007
23 novembre 2007, par Administrateur

1. Une prime fonctionnelle est-elle prévue pour cette année, si oui quel sera son montant ?
Réponse de la Direction : Le versement d’une « prime fonctionnels » est prévu, le montant n’est pas encore connu.

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