470.000.000 €, c’est le montant de dividendes versé par Manpower France à l’actionnaire à l’occasion de l’assemblée générale extraordinaire du 27/01/2010.
Manpower France : une filiale française très rentable pour le groupe américain Manpower
Il est noter que même en rapport avec la dernière date de versement de dividende, cette somme ramenée sur 5 ans représente près de 110.000 € de profit annuel par agence Manpower France, non comptées les remontées de capitaux dans le groupe liées aux (…)
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santé économique de l’entreprise
Articles
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470 millions d’euros de dividendes en 2010 : pas de crise pour l’actionnaire de Manpower France
10 février 2010, par Administrateur -
Réorganisation des marchés dans le réseau Manpower : entre stratégie et restructuration
7 décembre 2007, par AdministrateurUne consultation collective des salariés encore incomplète, sur les aspects conditions de travail
A travers un livret diffusé aux salariés de l’entreprise et plusieurs échanges au sein des instances représentatives de l’entreprise (CE et CCE), le projet de refondation porté par notre Présidente à fait l’objet d’une large communication collective : celle des axes politiques et stratégiques.
Mais parallèlement à ce type de projet consensuel, d’autres actions présentent une autre face, (…) -
Réponse de l’intersyndicale à la tentative de décrédibilisation de la part du Président de Manpower France SAS (flash n°300) à l’encontre de l’instance représentative du CCE.
11 novembre 2005, par AdministrateurINTERSYNDICALE CAT - CGC - CGT - F.O
Droit de réponse aux accusations de M. Jean-Pierre L., Président de Manpower France
M. Jean-Pierre L. s’en prend violemment aux Syndicats lors de son dernier Flash adressé à l’ensemble du personnel et tente de discréditer les élu(e)s du personnel au C.C.E.
Nous souhaitons par ce courrier apporter une réponse aux accusations infondées du Président de MANPOWER.
1° M. Jean-Pierre L. tente de discréditer les Syndicats.
Chaque Communication (…) -
Résultat des négociations de la nuit du 10/01/2006 entre les syndicats et la direction.
11 janvier 2006, par AdministrateurLa nuit du 10/01/2006, les organisations syndicales et la direction ont négocié jusqu’à 3h du matin. L’accord a été largement amélioré tout au long de la nuit, et certaines des principales demandes de la CAT ont été satisfaites : amélioration des montants d’indemnité ; création d’une commission chargée d’étudier le bienfondé des externalisations et leur alternative possible ; ouverture du volontariat à tout le personnel du siège ; après avis de la commission de suivi, réintégration chez (…)
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Réclamations DP - Siège - Avril 2003
28 avril 20031. Quel est la durée d’un congé en vue d’une adoption ? Ce congé est-il rémunéré ? Quelles sont les formalités à remplir auprès de l’employeur ?
Réponse de la Direction : La durée maximale du Congé d’adoption - à dater de l’arrivée de l’enfant au foyer - est de 10 semaines pour un enfant, de 22 semaines pour une adoption multiple. Le congé d’adoption peut-être partagé entre la mère et le père si les deux sont salariés. La durée est dans ce cas de 81 jours pour un enfant, 172 pour plusieurs (…) -
Situation économique et financière 2016 Manpower
6 juin 2017Déclaration de la CAT au Comité Central d’Entreprise (CCE), en ce premier semestre 2017 :
Des mécanismes de gestion qui mettent en péril la bonne gestion professionnelle des CDII
La CAT alerte la direction sur des pratiques financières qui mettent en opposition les salariés en agence et les intérimaires en CDI-I à savoir : Une Garantie Mensuelle Minimale de Rémunération (GMMR) facturée deux fois à l’agence, ce qui pénalise les primes des permanents et pousse a des pratiques plus que (…) -
Réclamations DP - Siège - Mars 2011
10 mai 2011, par Administrateur1. Nous n’avons pas eu connaissance des grands objectifs définis par la Direction Générale pour 2010. Quels étaient ces grands objectifs ? Quel est le taux d’atteinte de ces grands objectifs pour l’année 2010 ?
Réponse de la direction : Il ne s’agit pas d’une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du Code du travail.
Commentaire de vos délégués du personnel CAT : La Direction a également refusé d’aborder ce sujet lors de la réunion du Comité d’établissement du Siège ! Vos délégués (…) -
Bulletin n°37 - Janvier 2010
28 février 2010, par AdministrateurContenu PERMAWON : la suite d’un conte de Noël initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans les bulletins n°28 de janvier 2006 et n°33 de décembre 2007, qui illustre l’évolution financière, juridique et sociale de la société ; voir l’épisode précédent dans le bulletin n°33. Les déclarations inexactes de la Présidente de Manpower France au journal Le Monde. Retrait du permis de conduire : quelles conséquences pour le salarié ? Démissionner ou rompre son contrat à l’amiable (…)
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Réclamations DP - Ouest - Juin 2007
6 juillet 2007, par Administrateur1. Nous souhaiterions avoir un état pour la DO Ouest des entrées / sorties du personnel par secteur pour la période de 12 mois glissants 2007 ainsi que pour les 4 premiers mois de l’année 2007.
Réponse de la Direction : Cette question ne constitue pas une réclamation DP. 2. En 2007, le niveau maximal de la part patronale exonérée dans le cadre des titres-restaurants est passé à 4.98 euros. Que compte faire l’entreprise ?
Réponse de la Direction : Cette question ne constitue pas une (…) -
Réclamations DP - Siège - Avril 2011
11 mai 2011, par AdministrateurRéponse 1 aux questions 1 et 8 posées en mars 2011 : En réponse aux questions n°1 et n°8 des Délégués du Personnel du mois de mars 2011, la Direction s’est retranchée derrière l’application stricto sensu de l’article L2313-1 du Code du Travail. Pour rappel, l’article cité énonce les dispositions suivantes : « Les délégués du personnel ont pour mission : 1° De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du (…)