Suite aux interrogations de plusieurs salariés du réseau opérationnel, la CAT confirme la décision de la Présidente de Manpower France de procéder à un changement à la tête de la Direction Générale des Opérations.
Nous renvoyons l’ensemble des salariés aux termes de la communication interne adressée hier par la Direction de la Communication à tous les directeurs, qui devraient donc relayer cette information auprès de leurs équipes.
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santé économique de l’entreprise
Articles
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Changement à la Direction Générale des Opérations Manpower
13 juin 2012, par Administrateur -
1er tour des élections professionnelles : la CAT parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
8 juin 2011, par AdministrateurAjout du 13/09/2011 :
Information de ce jour : le scrutin de l’établissement Sud-Est est annulé, nécessitant la réorganisation des élections sur cet établissement.
Ajout du 05/09/2011 : Résultats des élections professionnelles Manpower France - 1er tour des élections CE titulaires (représentativité), complété des scrutins en région des 05/07 et 30/08/2011
Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher le tableau des résultats complets du 1er tour, établissement de la DO Sud-Ouest (…) -
Réunion CE - Siège - début Mai 2010
5 juillet 2010, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 11/05/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter au comptes-rendu du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information et consultation sur le projet d’affectation des sommes dues au titre de la taxe d’apprentissage - suite
Les élus ont donné un avis positif à la politique (…) -
Réclamations DP - Siège - Octobre 2002
31 octobre 2002, par Administrateur1. Des collaborateurs nous ont informé que des « CP Jours supplémentaires » avaient disparu lors de la remise à zéro des compteurs, alors que ces jours concernaient l’année en cours. Il semble que le service du personnel ne rectifie que lorsqu’il y a réclamation. Qu’en est-il exactement ?
Si cela s’avère exact, peut-on envisager une rectification automatique ou du moins une communication attirant l’attention de ce problème auprès des collaborateurs afin que personne ne soit lésé ? (…) -
Les personnels permanents des centres de services Manpower
22 avril 2021, par AdministrateurLes équipes CAT-intérim Manpower souhaitent mettre en avant les centres de services Manpower France, qui représentent 10% de l’effectif de l’entreprise et dont les salariés sont les grands oubliés de la direction. Les effectifs des centres de services représentent chacun proportionnellement : 55.98% en Centre de Service Paie Facturation (CSPF), 29,55 % en Centre de Service Client Dédié (CSCD), 9,75 % en Service Recrutement Dédié (SRD), 4,72 % en Centre de Service Admin Client (CSAC).
Bien (…) -
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
23 novembre 2006, par Administrateur1. Heures de recherche d’emploi : De combien d’heures de recherche d’emploi dispose un(e) salarié(e), employé(e) ou cadre, licencié(e) ou démissionnaire ? Sous quelles conditions le(a) salarié(e) bénéficie de ces heures de recherche d’emploi ? Comment le(a) salarié(e) doit-il(elle) avertir sa hiérarchie ? Peut-il regrouper ces heures de recherche d’emploi en fin de préavis ? Doit-il fournir auprès de l’entreprise les preuves de recherche d’emploi durant cette période ?
Réponse de la (…) -
Réclamations DP - Siège - Mars 2006
31 mars 2006, par Administrateur1. Dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, l’employeur est-il autorisé à donner en proposition de reclassement interne le poste d’une autre personne désignée au départ ?
Réponse de la direction : L’ensemble des propositions de reclassements internes ont été formulées sur des postes disponibles dans l’entreprise.
Commentaire de vos représentants : La direction n’a pas répondu à notre question, et pour cause, puisque le cas de figure n’aurait bien évidemment pas dû se présenter. (…) -
La CAT décide de porter devant le juge du fond sa contestation du plan social, après avoir été déboutée par le juge des référés de sa demande de suspension-annulation en urgence
20 mars 2006, par AdministrateurPar ordonnance du 16/03/2005, le juge des référés a débouté la CAT de sa demande de suspension-annulation en urgence du plan social et de mise à l’amende de Manpower France.
De son côté, la direction a été déboutée de ses arguments visant à considérer notre démarche irrecevable sur le fond, sur la forme et relativement aux délais.
Vous pouvez consulter ci-jointe, l’intégralité de l’ordonnance du juge.
L’inaccessibilité de la bourse de l’emploi à 1/3 de la centaine de salariés concernés (…) -
La lettre aux permanents - juin 2019
13 mai 2019, par AdministrateurPour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
Thèmes abordés dans la Lettre permanents de juin 2018 ci-dessus : Éditorial : élections Manpower emplois en centre de service répartition des richesses gestion des CDI-I de longue durée gestion des recrutements égalité salariale conditions de travail dans les implants en entreprises utilisatrices stagiaires et alternants séniors retraites -
Réclamations DP - Siège - Janvier 2008
31 janvier 2008, par Administrateur1. Quelle est la règle qui distingue le cas où le salarié en déplacement se fait rembourser son repas à hauteur de 15 euros, de celui où il ne se fait rembourser que la part patronale de 4,65 euros ?
Ces modalités de remboursement ont été modifiées lors de la mise en place du nouvel outil de gestion des notes de frais (NOTILUS), sans que l’entreprise n’ait observé ses obligations en matière de respect des usages. Exemple : un salarié du Touzet (avec ou sans ticket restaurant) et (…)