Contenu PERMAWON : la suite d’un conte de Noël initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans les bulletins n°28 de janvier 2006 et n°33 de décembre 2007, qui illustre l’évolution financière, juridique et sociale de la société ; voir l’épisode précédent dans le bulletin n°33. Les déclarations inexactes de la Présidente de Manpower France au journal Le Monde. Retrait du permis de conduire : quelles conséquences pour le salarié ? Démissionner ou rompre son contrat à l’amiable (…)
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contrat de travail
Articles
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Bulletin n°37 - Janvier 2010
28 février 2010, par Administrateur -
Réclamations DP - Ouest - Août 2007
1er octobre 2007, par Administrateur1. Le compte d’exploitation du consultant était déficitaire avant son départ et celui-ci n’ayant pas été remplacé : qui supportera les conséquences de ce déficit ?
A priori, le déficit a été impacté sur le compte de l’agence à l’origine bénéficiaire. Pourquoi le personnel n’a-t-il pas été informé des conséquences qu’il subira, c’est à dire suppression des primes et la reprise des tâches par l’ensemble des salariés ?
Réponse de la Direction : L’imprécision de cette question ne permet pas (…) -
CDI intérimaire : ouverture en branche d’un des chantiers emblématique de l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi
1er mars 2013, par AdministrateurChômage et précarité, courts délais pour la négociation : le CDI pour les intérimaires est un sujet ambitieux, à forts enjeux et contraintes
L’accord national interprofessionnel portant sur la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels (ANI du 11/01/2013) fixe un cadre conventionnel aux négociateurs de la branche du travail temporaire, afin d’imaginer un dispositif améliorant les situations de précarité et les difficultés d’évolution professionnelle des salariés intérimaires. (…) -
Réclamations DP - Siège - Mai 2003
31 mai 20031. Suite à une réorganisation en cours des bureaux au Touzet et aux nombreux m2 laissés vacants par cette opération, est-il prévu le déménagement d’un ou plusieurs services du Siège à St Ouen ?
Si la réponse est négative, que vont devenir ces nombreux bureaux libres ?
Réponse de la Direction : Le responsable de l’immobilier étudie actuellement la faisabilité de l’occupation de ces locaux. Nous vous informerons donc des résultats de cette étude.
2. Est-ce que la clause de mobilité (…) -
Réclamations DP - Ouest - Avril 2015
4 septembre 2015, par Valérie1. La Direction RH Manpower en date du 25 mars 2015 a envoyé un mail aux salariés de la Région Centre concernant la modification du versement de la prime RN et prétextant de l’action en justice mené par le CHSCT PCC, la Direction a annoncé : « ...une particularité s’impose aux collaborateurs des agences situées en (...) Poitou Charente Centre car les membres des CHSCT qui les représentent, ont décidé de conduire un contentieux pour demander la suspension du déploiement des projets « (…)
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Réclamations DP - Siège - Décembre 2003
31 décembre 20031. Quelle est la politique familiale chez Manpower ?
Quelles sont les positions, recommandations, voire les sanctions, qui peuvent être données ou appliquées par la hiérarchie de Manpower à des collaboratrices et collaborateurs qui travaillent au sein d’une même structure ( DO, DS, Agence, CTA, Siège ou autre ) ou dans deux structures différentes, si ceux-ci viennent à souhaiter se marier ou vivre sous le régime du concubinage ou du " pacs " ?
Réponse de la Direction : Manpower a pour (…) -
Réclamations DP - Ouest - Décembre 2007
19 janvier 2008, par Administrateur1. Aides à l’emploi : le projet de loi de finances pour 2008 révise à la baisse les dispositifs d’aides à l’emploi. Ainsi, notamment, le SEJE disparaîtrait au profit du CIE, les aides au remplacement de salariés en formation ou en congé maternité seraient supprimées et les contrats de professionnalisation n’ouvriraient plus droit à l’exonération spécifique de cotisations patronales. Avez-vous des informations sur le sujet ?
Réponse de la direction : Cette question ne relève pas de la (…) -
Réclamations DP - Siège - Novembre 2003
30 novembre 20031. Les stagiaires ont-ils les mêmes droits que les permanents Manpower en ce qui concerne les congés familiaux (mariage, naissance, décès..) et avantages CE et CCE ?
Réponse de la Direction : Le stagiaire n’a pas le statut de salarié. En conséquence, il ne peut bénéficier des avantages liés au statut des permanents de l’entreprise. 2. Lorsqu’un collaborateur se « pacse », il bénéficie des avantages CE et CCE en est-il de même pour les congés pour évènements familiaux (naissance, décès..). (…) -
Réclamations DP - Siège - Janvier 2002
31 janvier 2002, par Administrateur1. Combien y a t-il eu d’accidents du travail déclarés au siège en 2001 ?
Réponse de la Direction : Il y a eu au siège social 8 accidents de travail déclarés pour l’année 2001. 2. La Direction envisage t-elle de maintenir le salaire des collaborateurs prenant un congé de paternité ?
Réponse de la Direction : Les onze jours de congé paternel sont indemnisés par la sécurité sociale. L’indemnité journalière est égale au salaire brut, diminué des cotisations sociales, de la CSG et de la (…) -
Réclamations DP - Siège - Janvier 2008
31 janvier 2008, par Administrateur1. Quelle est la règle qui distingue le cas où le salarié en déplacement se fait rembourser son repas à hauteur de 15 euros, de celui où il ne se fait rembourser que la part patronale de 4,65 euros ?
Ces modalités de remboursement ont été modifiées lors de la mise en place du nouvel outil de gestion des notes de frais (NOTILUS), sans que l’entreprise n’ait observé ses obligations en matière de respect des usages. Exemple : un salarié du Touzet (avec ou sans ticket restaurant) et (…)