avancement / promotion

Articles

• Intérimaires, précaires : faites le point sur votre situation professionnelle avec la Cité des métiers
  19 mars 2009, par Administrateur

  En cette année 2009, l’intensité de la crise et le comportement des acteurs économiques relèguent brutalement et durablement un très grand nombre de salariés intérimaires et précaires hors du monde du travail et du champ de préoccupation des acteurs du secteur des agences emploi / intérim. C’est pourquoi, la CAT Manpower souhaite aujourd’hui saluer et apporter son soutien à une initiative de la Cité des métiers en faveur des salariés intérimaires et plus largement des salariés en situation (…)

• Réclamations DP - Siège - Novembre 1998
  30 novembre 1998

  1. Un groupe de travail a t-il été constitué pour étudier un futur déménagement du siège ?
  Réponse de la Direction : A l’heure actuelle, il n’est pas prévu de constituer un groupe de travail pour étudier cette question. Le service Travaux s’en occupe en concertation avec le Comité de Direction. 2. Dans les futurs locaux des Etudes Informatiques, la Direction a t-elle prévu des emplacements de parking pour les collaborateurs venant travailler en voiture ?
  Réponse de la Direction : 4 (…)

• Réclamations DP - Siège - Mars 2010
  16 juin 2010, par Administrateur

  1. Lors d’une réunion de la DIOSI, il a été annoncé que la migration de l’outil de messagerie électronique s’accompagnait également de l’hébergement des courriels hors de France et plus particulièrement aux Etats-Unis. La Direction peut-elle confirmer cette expatriation des données à l’étranger et plus particulièrement dans le pays cité ?
  Réponse de la Direction : Le service de messagerie est effectivement hébergé aux Etats-Unis, à Seattle, auprès de la société Microsoft Corporation, (…)

• Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Octobre 2006
  11 novembre 2006, par Administrateur

  1. A-t-on le droit de bloquer le salaire d’un intérimaire qui est en conflit avec une entreprise utilisatrice ou qui n’apporte pas les pièces justificatives tel que photo, justificatif de domicile, etc ... ?
  Réponse de la direction : Aucune sanction pécuniaire ne peut être infligé à un salarié. Toutefois, nous vous remercions de nous préciser votre question afin de nous permettre de vous apporter une réponse circonstanciée. 2. Pouvez-vous nous préciser ce que gagne une agence qui donne à (…)

• Réclamations DP - Siège - Mai 2012
  18 juin 2012, par Cathy

  1. Les délégués du personnel demandent à la Direction de bien vouloir respecter les termes de l’accord de réduction du temps de travail – article 6. En effet, les dates collectives prédéterminées par l’entreprise doivent être accompagnées d’une information faite aux délégués du personnel et au comité d’établissement sous peine d’une entrave, au plus près du début de la période de référence, soit dès le mois de mars de chaque année si elles ont été décidées. Les délégués réclament qu’une (…)

• Réclamations DP - Siège - Novembre 2001
  30 novembre 2001, par Administrateur

  1. A la vue de l’importante implication de l’ensemble des personnels du Siège, la Direction a t-elle prévu d’octroyer aux collaboratrices et collaborateurs fonctionnels le versement d’une prime en fin d’année ?
  Réponse de la Direction : A ce jour, rien n’est encore arrêté, ni sur le principe, ni sur le montant. 2. Quels sont les critères qui font qu’un collaborateur nouvellement embauché ait le même salaire qu’un collaborateur déjà présent depuis plusieurs années dans l’Entreprise ? (dans (…)

• Propositions du syndicat CAT pour la négociation Manpower sur l’égalité et la mixité professionnelle homme-femme
  18 janvier 2012, par Dhalluin Gérard

  Suite à la première réunion de négociation le, 1er décembre 2011, entre direction et syndicats concernant un éventuel accord sur l’Égalité professionnelle homme-femme, voici quelles sont les propositions de la CAT en vue de l’élaboration de cet accord.
  1 – EMBAUCHE : Égalité et Mixité des recrutements S’adresser le plus souvent possible au contrat de professionnalisation afin d’anticiper le recrutement dans les métiers où la répartition des effectifs entre les femmes et les hommes est (…)

• Réclamations DP - Centre Ouest - Juillet 2004
  31 juillet 2004

  1. Au bout de combien de temps une demande de mutation est-elle caduque ? Faut-il régulièrement la renouveler ?
  Réponse de la Direction : Le D.O.indique que le souhait de mobilité peut être exprimé soit lors de l’entretien annuel auprès du responsable hiérarchique, soit en répondant à une offre dans « nous recherchons », soit à tout moment dans l’année auprès de la cellule mobilité. Si le collaborateur souhaite postuler à une offre publiée dans « nous recherchons », il doit contacter le (…)

• Réclamations DP - Siège - Septembre 2007
  15 octobre 2007, par Administrateur

  1. Nous remercions par avance la direction de bien vouloir dans les meilleurs délais faire la promotion de l’ Accord du 16 mars 2007 pour la non-discrimination, l’égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire et notamment en ce qui concerne son Article 17 : « Prise en compte des contraintes liées à la parentalité : Une vigilance toute particulière doit être apportée sur les aménagements d’horaires mis en place, notamment pour faciliter la (…)

• Réclamations DP - Siège - Décembre 2013
  30 janvier 2014, par Cathy

  1. Partant du principe que la personne en congé maternité ne peut pas pendant cette période développer son évolution professionnelle, il convient que l’impact réel du congé maternité sur les pertes de possibilités d’avancement puisse être au moins neutralisé dans sa composante pécuniaire, conformément à l’article L1225-26. Or, l’employeur Manpower ne régularise actuellement la rémunération des personnes en congés maternité, qu’en comparaison des seules personnes qui n’ont eu aucun avancement (…)

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8