1. Est-il normal qu’un responsable de groupe, ayant effectué l’entretien annuel avec l’ensemble de ses collaborateurs, ne soit pas présent à la commission perspective ? Est-il normal que ce même responsable de groupe soit amené à faire l’entretien de retour de la commission perspective auprès de ses collaborateurs (alors qu’il était absent de cette réunion) ?
Réponse de la direction : Les commissions perspectives se réalisent normalement avec les acteurs suivants : le responsable (…)
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avancement / promotion
Articles
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Réclamations DP - Siège - Juin 2005
30 juin 2005 -
Réclamations DP - Sud-Est - Septembre 2014
6 janvier 2015, par Khaled1. La loi du 27 février 2014 prévoit des évolutions importantes sur la formation professionnelle au Premier Janvier 2015. Les périodes de professionnalisation sont encadrées par la loi du 27 février 2014. Combien de salariés sont concernés en Rhône-Alpes ? Quelles sont les catégories de salariés qui sont tuteurs des salariés en formations ? Les Responsables dʼagence sont-ils les seuls à assumer cette responsabilité ? La loi prévoit en outre, que la durée minimale de la période de (…)
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Réclamations DP - Siège - Juin 1998
30 juin 1998, par Administrateur1. A la vue des résultats de l’année 1997, les salariés de Manpower France ont été surpris et déçus par le montant de la participation. Peut-on connaître le montant et l’affectation des provisions effectuées qui semblent être à l’origine de cette baisse par rapport à 1996 ?
Réponse de la Direction : Le montant de la réserve de participation n’a pas évolué dans la proportion de l’augmentation des effectifs pour 1997, ceci explique la baisse enregistrée par rapport à 1996.
Commentaires des (…) -
Les condamnations de l’employeur Manpower s’accumulent, pour discrimination à l’encontre des représentants du personnel CAT
6 juin 2018, par AdministrateurAjout du 07/06/2018 :
Condamnation de l’employeur Manpower par la Cour d’appel de Rouen, à nouveau pour discrimination à l’encontre d’un représentant du personnel CAT
Le 29/03/2018, la cour d’appel de Rouen (arrêt 16/05751 du 29/03/2018) a condamné l’employeur Manpower pour discrimination syndicale d’une salarié permanente chargée de recrutement : près de 30.000 € d’arriérés de salaire, 6.000 € de dommages et intérêts pour discrimination, 4.000 € de dommages et intérêts pour inégalité de (…) -
Résultats de l’enquête en ligne à destination des intérimaires en poste chez les clients stratégique avec implant Manpower On Site (MOS)
5 mars 2021, par AdministrateurMerci aux collègues Manpower travaillant chez les clients stratégiques avec implant Manpower On Site (MOS) qui ont répondu à notre enquête
D’abord un grand merci à la centaine de collègues Intérimaires et CDI Intérimaires d’avoir pris le temps de répondre à notre questionnaire. Et de toutes les régions de France, en moindre nombre l’Ile de France, vous avez répondu présents ! Ainsi nous vous connaissons mieux et pouvons mieux répondre à vos attentes ou questions à vous qui travaillez dans (…) -
Réclamations DP - Siège - Mars 2007
26 mars 2007, par Administrateur1. Afin d’éviter tout risque de discrimination, selon quels critères les invitations à la convention du siège ont-elles été lancées ?
En effet, des personnes qui avaient l’habitude d’être conviés à ce rendez-vous annuel ne le sont plus, mais assurent pourtant des fonctions équivalentes à d’autres, qui eux sont invités : même niveau, même qualification, même responsabilité managériale.
Réponse de la Direction : Le modèle des conventions a changé cette année. Elles se sont déroulées dans (…) -
Réclamations DP - Siège - Novembre 2013
2 décembre 2013, par Cathy1. En complément et suite de la réclamation n° 5 des délégués du personnel CAT formulée lors de la réunion du 28 mai 2013, qui demandait :
Des bruits ont courus au sein du département informatique sur la faiblesse des budgets qui ne permettrait que de maintenir les salariés permanents. D’autres bruits ont circulé sur l’impossibilité de maintenir 3 chefs de domaines au sein de l’équipe back-office fin de l’année 2012. Récemment Monsieur L’inspecteur du Travail a demandé à la société de (…) -
Salariés intérimaires, quelles questions se poser si votre agence vous propose de signer un contrat CDI Intérimaires (CDII) ?
10 mai 2022, par AdministrateurAvantages et inconvénients CDII
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Réclamations DP - Siège - Janvier 2004
31 janvier 20041. Externalisation - réponse apportée à la question posée en décembre 2003 :
Question n° 5 " Suite à la décision d’externalisation du Help desk (SVP Réseau), les salariés concernés sont -ils régulièrement informés des évolutions du " dossier " ? Quelles en sont les dernières évolutions ? Les collaborateurs du SVP Réseau seront -ils reçus individuellement ? "
Réponse apportée par la Direction : « Cette question ne relève pas de la compétence des Délégués du Personnel. »
Nous avions déjà (…) -
Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Décembre 2006
1er février 2007, par Administrateur1. Merci de me faire parvenir les accords en vigueur dans l’entreprise K. rattachée à l’Agence de St M. le G. (35 h, 13e mois, ...)
Réponse de la direction : Ces éléments sont disponibles à l’agence de Saint M. le G., pour consultation sur place. 2. Merci de bien vouloir nous remettre l’historique des négociations NAO sur les taux d’augmentation collective par niveau, depuis 1990.
Réponse de la direction : Un historique de négociation ne constituant pas un texte d’application impérative, (…)