CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Revue de presse internet CAT Manpower
  7 février 2007, par Administrateur

  Quelques articles sur le web qui concernent l’actualité Manpower et la CAT :
  23/02/2023 : Condamnation du syndicat UNSA pour faux témoignage à l’encontre de l’équipe CAT-intérim : https://www.lavoixdunord.fr (La Voix du Nord) 14/05/2020 : www.lemonde.fr (Le Monde) 22/03/2019 : www.lemonde.fr (Le Monde) 14/11/2014 : Droit d’action en justice du délégué du personnel (DP CAT-intérim Siège Manpower) - Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 24 septembre 2014, n° 13-14970 : (…)

• Une politique Manpower séniors permanents inacceptable !
  12 novembre 2009, par Administrateur

  Erratum du 20/12/2009 :
  Réagissant à notre analyse qui lui avait été communiquée par les élus CAT le 06/11/2009 à l’occasion du CCE qui abordait la proposition de texte de la direction, le directeur des ressources humaines de l’entreprise a pris la peine de nous signaler par courrier du 16/12/2009 une erreur dans la tranche de calcul (les + de 45 ans et non les + de 55 ans), concernant les pratiques actuelles de départs des séniors : qu’il en soit remercié.
  Les chiffres de notre analyse (…)

• Les salariés intérimaires et permanents Manpower reçoivent de la participation aux bénéfices 2022 (versée 2023)
  28 mars 2023, par Administrateur

  Salariés permanents et intérimaires, Manpower France verse une prime de participation aux salariés intérimaires et permanents.
  Pourquoi de la participation aux bénéfices est-elle versée cette année, en 2023 ?
  Ce versement est lié : non seulement aux résultats de l’exercice 2022, mais aussi à la remontée de dividendes de l’actionnaire américain, qui bloquait artificiellement des fonds dans l’entreprise pour l’y laisser se rémunérer sur vos droits à participation : c’est ce qui explique (…)

• La restructuration dite de « Refondation » est porteuse de risques psycho-sociaux importants, non pris en compte par la direction Manpower
  20 janvier 2009, par Administrateur

  Lundi 12/01/2009, le CCE s’est réuni une dernière fois sur le sujet de la restructuration de l’entreprise Manpower dite de « Refondation ».
  Des risques économiques et des psycho-sociaux très importants portés par le projet de restructuration « Refondation »
  Après avoir travaillé sur une DO à la sollicitation d’un CHSCT, le cabinet sollicité a rendu les conclusions de son médecin ergonome en janvier 2009 sur ce projet de restructuration et d’industrialisation drastique, qui pour mémoire (…)

• Bulletin n°27 - Octobre 2005
  31 octobre 2005, par Administrateur

  Contenu Analyse et interprétation de l’impact de la création de la holding sur les comptes de Manpower France. Résultat du sondage « Rémunération variable Qu’en est-il un an après ? »

• Des élus intérimaires aux CHSCT Manpower obtiennent de la Cour de cassation le maintien du mandat que leur contestait la direction Manpower
  27 septembre 2010, par Administrateur

  La Cour de cassation de la République rappelle les employeurs et les CHSCT de l’intérim à leur responsabilités en matière de sécurité des intérimaires
  Comme nous vous l’annoncions dans un précédent article, la direction Manpower s’est lancée dans un grand œuvre de suppression des instances représentatives, en particulier celles en proximité avec les salariés : suppression des CE, suppression des intérimaires au CHSCT, suppression des moyens alloués au fonctionnement des instances (…)

• Changement de gestionnaire de l’assurance complémentaire santé des salariés permanents Manpower (agences et fonctions centrales)
  29 mars 2023, par Administrateur

  Note : la présente publication ne concerne pas les salariés intérimaires en CTT ni en CDII, seulement les salariés permanents agences ou fonctions centrales.
  Des salariés ont contacté les élus CAT Manpower en lisant sur l’espace Mercer « fin des contrats le 30 mars 2023 ».
  En effet, dès le 1^er avril 2023, la gestion des dossiers sera réalisée par AON suite à une décisions du groupe américain et non plus par MERCER, les garanties restent inchangées.
  Normalement, à fin mars 2023 tous les (…)

• Versements aux salariés intérimaires des primes défiscalisées 2019-2020 : les entreprises utilisatrices ne pourront plus tenter d’y couper !
  19 décembre 2019, par Administrateur

  Un principe d’égalité de traitement qui ne permet pas aux entreprises utilisatrices de s’exonérer du versement aux salariés intérimaires de leur prime défiscalisée 2018-2019... En première ligne depuis un an sur le sujet, la CAT-intérim est toujours à l’oeuvre pour faire respecter le droit des salariés intérimaires aux primes défiscalisées 2019-2019 des entreprises utilisatrices. Voir à ce sujet notre article précédent.
  ...doublé en 2019-2020 d’une loi qui confirme explicitement leur (…)

• Les stocks-options semestrielles
  28 mai 2006, par Administrateur

  Et toujours d’excellentes nouvelles pour les licenciés du plan social de Manpower France : l’intéressement du Président de Manpower France aux profits capitalistiques du groupe Manpower n’aura ce semestre mobilisé que la modique somme d’environs 1.200.000 € de plus-value, ce qui représente à peine quelques centaines d’euros par salarié. Voir les informations légales de la bourse américaine.
  Ainsi, chaque chose à sa place : un plan de seconde zone pour les gueux laborieux soit-disant (…)

• Restructuration du réseau : le CCE « met les points sur les i » pour absence de consultation
  2 juin 2008, par Administrateur

  Le CCE Manpower, auquel participe pleinement les élus CAT, assure son rôle de représentation, dans un esprit constructif. Pour ne reprendre que quelques exemples récents : construction-amélioration économique et sociale du projet de cession vers une filiale soeur de l’activité placement, décidé par la direction de l’entreprise, validation contractuelle des conditions de mise à disposition d’une autre filiale du groupe de certains applicatifs de Manpower France pour permettre le multi-ETT et (…)

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