Dans un contentieux opposant la direction Randstad et CSE et la CFDT Randstad, la cour de cassation a rendu ces derniers jours un arrêt très intéressant pour sa portée dans l’ensemble de la branche du travail temporaire. Cet arrêt de cassation dit en substance : L’entreprise de travail temporaire n’est pas tenue d’appliquer la réglementation interne de prévention des risques s’agissant des salariés intérimaires, dont la sécurité des postes de travail relève des obligations légales des (…)
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