Articles

• Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite peuvent-elles se cumuler ?

  21 avril
  Le salarié qui est désormais à la retraite conteste la rupture de son contrat de travail. Peut-il cumuler l’indemnité qu’il a perçue à l’occasion de sa retraite avec l’indemnité de licenciement qu’il sollicite ?

• Contrat d’apprentissage : précisions sur l’application du nouveau plafond d’exonération

  18 avril
  Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, le plafond d’exonération de cotisations a été abaissé. Mais attention, sous certaines conditions, les contrats signés avant cette date peuvent être soumis à ce nouveau plafond.

• Abondement du CPF : réserver son utilisation à des actions de formation précises

  17 avril
  Dans l’objectif de développer la co-construction des parcours de formation dans le cadre du CPF, les entreprises ont dorénavant la possibilité d’identifier les types de formation qu’elles souhaitent co-financer. Avec cet abondement ciblé, les employeurs peuvent répondre à leurs besoins et faire (…)

• Burn-out et bien-être au travail : quelles conséquences visibles dans les indicateurs RH ?

  
  17 avril
  Le burn-out, ou épuisement professionnel, ne se limite pas à une souffrance individuelle ; il a des répercussions profondes sur l'entreprise : hausse de l'absentéisme, augmentation du turnover et démobilisation des équipes. Grâce aux indicateurs RH des Éditions Tissot, il est possible (…)

• Ai-je le droit d’expérimenter le CDD multi-remplacement ?

  17 avril

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