1. Quelles sont les types de formation que peuvent suivre les salariés hors de leur temps de travail ?
L’accord interprofessionnel étendu du 3 juillet 1991 permet à l’entreprise d’appliquer un système de formation appelé « co-investissement formation ». Cet accord est-il applicable chez Manpower ?
Si oui, quels sont les démarches à effectuer pour demander une telle formation ?
Le compte épargne temps permet-il de « financer » ce genre de formation ?
De quel statut le salarié (…)
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