« La réorganisation en 7 DR régionales c’est très bien si c’est pour permettre au DR de regarder autre chose que des indicateurs et de commencer à s’intéresser au poste de commercial qui manque à l’agence et qui nous fait perdre des clients. Si c’est comme d’habitude pour rajouter des directeurs et continuer à nous tailler en agence avec des stagiaires pour que eux se paient des salaires de DR en plus, ça va péter. » Plus proche du terrain : l’objectif de la direction sur la réorganisation, (…)
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