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Articles
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Automobile : salaires minimaux revalorisés au 1er janvier 2025
23 décembre 2024A compter du 1er janvier 2025, les salaires minimaux de la branche services de l’automobile sont valorisés. Suite à l’extension de l’avenant n° 108 du 10 octobre 2024, les nouveaux barèmes s’appliquent à toutes les entreprises du secteur. -
Mise à pied disciplinaire : vous n’avez pas à recueillir l’accord du salarié protégé
23 décembre 2024En principe, pour toute modification du contrat de travail et des conditions de travail d’un salarié protégé, vous devez recueillir son accord. La question se posait alors au sujet de la mise à pied disciplinaire. S’agit-il d’une modification nécessitant l’accord du salarié protégé ? -
Rupture conventionnelle : les principales erreurs à éviter
23 décembre 2024La rupture conventionnelle peut apparaître comme une solution idéale pour vous séparer d’un salarié, notamment en cas de mésentente. Mais bien que ce mode de rupture résulte d’un commun accord, votre salarié peut en contester la validité. Et vous pourrez être condamné à lui verser des indemnités (…) -
SMIC 2025 : son montant ne devrait pas être revalorisé le 1er janvier
23 décembre 2024Sauf coup de pouce annoncé à la dernière minute par le nouveau Gouvernement, le SMIC ne devrait pas augmenter au 1er janvier 2025. En effet, selon les chiffres publiés par la DARES et l’INSEE, l’augmentation anticipée du 1er novembre couvre la totalité de la revalorisation automatique qui aurait (…) -
Fin de CDD : quels documents remettre et quelle indemnité verser ?
23 décembre 2024Lorsqu’un contrat à durée déterminée est arrivé à son terme, vous devez remettre à votre salarié plusieurs documents dits « de fin de contrat » et verser une indemnité spécifique. Quelles sont vos obligations en la matière ?