Articles

• L’employeur ayant réagi à des souffrances au travail ne peut pas être incriminé

  15 avril

• Refus d’un accord de performance collective : un salarié protégé peut-il invoquer son état de santé pour éviter le licenciement ?

  14 avril

• Un rapport préconise la prise en compte de la ménopause au travail, la ministre du Travail approuve

  11 avril

• Santé et sécurité des VRP : attention à leur rythme de travail même s’ils n’ont pas d’horaire

  11 avril

• Une représentante de proximité peut prétendre à l’indemnité pour violation du statut protecteur

  10 avril

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