26 mars 2019
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Une politique de rémunération 2016 particulièrement injuste envers les salariés permanents Manpower, malgré d’excellents (…)
Lire article13 avril 2016
Manpower a fait état ce mercredi d’un bénéfice net de 123,9 millions de dollars, soit un bénéfice par action (BPA) dilué (…)
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Une politique salariale peu transparente La négociation annuelle sur les salaires (NAO) dans l’entreprise Manpower (…)
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Les demandes CAT visaient à rester très modérées, tournées vers les problèmes de bas salaires les plus criant La CAT (…)
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