La CAT devrait-elle signer la NAO 2026 Manpower ?
La dernière proposition portée par l’intersyndicale de prime de 500 € en juin, niveau I inclus et 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise, a été refusée par la direction.
La proposition ultime de la direction est la suivante (concerne près de 3000 salariés de B à M) :
- 400 € versés en 2 fois pour différer sur des exercices comptables différents : 200€ au 1er juillet 2026 et l’autre 200€ en janvier 2027,
- un budget promotion 0,3%.
Également : 400 € CESU 75% pris par la direction / 100% pour les salariés reconnus handicap ou aidant.
Note : la prime OUP pour les fonctions support initialement débattue a finalement été abandonnée définitivement par la direction suite à dernière réunion du 13/03/2026.
Sans accord majoritaire des syndicats, la direction passera le budget de prime 400 € en augmentation individuelle à 1%, plus la mesure CESU.
